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6 mois de plus pour transférer ses heures du DIF sur le CPF.

“Etes-vous pleinement satisfaits de votre vie professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus heureux ? Vous hésitez sur vos choix, vos centres d’intérêt et motivations ? Vous avez besoin de faire le point sur votre parcours professionnel pour lui donner du sens ? Vous avez vécu une période professionnellement difficile et vous souhaitez reprendre en main votre carrière ? Vous avez envie d’un nouvel élan professionnel mais vous ne savez pas comment y parvenir ? ”

personne réfléchissant à son avenir professionnel se posant beaucoup de questions

Le bilan de compétences vous permet de répondre à ces questions.

Les heures capitalisées au titre du DIF au 31/12/2014 (et non consommées) seront mobilisables (selon les modalités du CPF) jusqu’au 30 juin 2021, en complément des heures capitalisées sur le CPF à partir du 1er janvier 2015.

Ne perdez pas vos heures de DIF : utilisez vos droits pour un bilan de compétences

Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Le Bilan permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

Ne tardez pas si vous ne voulez pas perdre le bénéfice de vos heures acquises au titre du DIF.

Contactez-nous au 04 75 81 08 47 ou à l’adresse suivante contact@genera-rh.com

Bilan de Compétences, Conseil, Formations, GENERA RH

Le saviez-vous ?

GENERA RH accompagne les entreprises, collectivités, associations et leurs salariés dans la préparation et la mise en œuvre de projets liés aux relations humaines.

GENERA RH, expert des RH c’est :

#bilandecompetences #formationprofessionnelle #conseildeprofessionnel #ressourceshumaines #drome #ardeche

Bilan de Compétences

💥 Votre bilan de compétences jusqu’à 100% financé grâce au CPF 💥

24h suffissent pour faire le point sur votre avenir professionnel. 👍

N’hesitez pas, contactez-nous : contact@genera-rh.com

Offre d'emploi

Assistant ADV H/F

Dirigeante d’une société en très fort développement à Grenoble, je recherche un ADV pour un CDD de 7.5 mois à temps complet.

Votre mission sera d’accompagner, dans un rôle de conseil, nos clients détaillants indépendants. Vous aurez également en charge le suivi administratif et commercial de tous nos clients. Vous accompagnerez nos clients de la prise de commande à la livraison.

Vous devrez, pour ceci, disposer de compétences sur la gestion des flux, la planification et le suivi logistique. Vous êtes très à l’aise avec le téléphone et le contact client.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront d’être très rapidement autonome à votre poste.

Une expérience dans un poste similaire sera un plus, toutefois, nous vous accompagnerons dans une formation personnalisée à nos outils.

Si intégrer une entreprise ambitieuse, respectueuse de l’environnement, de ses clients et fournisseurs et de ses collaborateurs vous tente : rejoignez-nous !

Offre d'emploi

Technicien Maintenance Installation H/F

Dirigeant d’une société en développement qui conçoit, fabrique et installe des produits techniques de haute qualité, je recherche un Technicien Maintenance Installation.

Vous travaillerez au sein d’une entreprise de 48 collaborateurs, présente depuis 1958, structurée et innovante, dotées de conditions de travail modernes: environnement, locaux, méthodes.

Votre mission sera d’installer nos produits ainsi que de coordonner sur le terrain nos chantiers : installations, SAV, sécurité, délais, administratif. Cette mission, évolutive, vous permettra d’avoir tout ou partie de la responsabilité des chantiers ainsi que de l’encadrement d’opérateurs.

Vous devrez, pour ceci, disposer de compétences sur les techniques de soudure, de connaissances des règles législatives d’intervention sur chantiers, savoir lire et analyser des plans.

Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur feront la différence.

Dans ce métier de terrain passionnant et qui ne connaît pas la routine, vous aurez de fréquents déplacements, possibles à l’étranger.

Merci de m’avoir lu et à bientôt !

Offre d'emploi

Ouvrier H/F

Dirigeant d’une société en développement qui conçoit, fabrique et installe des produits techniques de haute qualité, je recherche un ouvrier.

Vous travaillerez au sein d’une entreprise de 48 collaborateurs, présente depuis 1958, structurée et innovante, dotées de conditions de travail modernes : environnement, locaux, méthodes.

Votre mission sera d’assister l’ensemble des opérateurs (opérateur de coupe, soudeurs, polyvalents…) dans les différentes étapes de fabrication de nos produits. Cette mission, évolutive, vous permettra de participer éventuellement à des installations sur le terrain.

Vous devrez, pour ceci, disposer de qualités de dextérité et d’organisation, être calme et patient.

Votre adaptabilité et votre rigueur feront la différence.

Dans ce métier de terrain au sein d’une entreprise dynamique, je vous propose un CDI à temps plein, avec des horaires fixes.

Merci de m’avoir lu et à bientôt !

N’hesitez pas à nous contacter contact@genera-rh.com.

Formations

Vers la certification Qualiopi ….

Hier matin, journée très studieuse chez GENERA RH.

Toute l’équipe de GENERA RH suivaient la formation qualité QUALIOPI. 👏

QUALIOPI, c’est quoi !!!

À compter du 1^er janvier 2021, les organismes prestataires d’actions de développement des compétences devront être certifiés sur la base d’un référentiel national unique comportant 7 critères et 32 indicateurs d’appréciation (décrets n°2019-564 et n°2019-565 du 06/06/2019 publiés au JO du 08/06/2019).

Les 7 critères du référentiel national :

L’information des publics sur les prestations, les délais d’accès et les résultats obtenus ;
L’identification précise des objectifs des prestations proposées et leur adaptation aux publics bénéficiaires lors de la conception des actions ;
L’adaptation des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation aux publics bénéficiaires lors de la mise en œuvre des actions ;
L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre ;
La qualification et le développement des connaissances et des compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations ;
L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel (nouveau critère qui ne figurait pas dans le décret Qualité du 30/06/2015) ;
Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées (art. R. 6316-1 du Code du Travail).

Vous l’aurez compris, ces critères visent à améliorer la lisibilité de l’offre de formation, en incitant les prestataires de formation à donner davantage d’informations utiles aux financeurs et aux bénéficiaires. Cela permet d’accroître la capacité de l’offre de formation à s’adapter aux besoins du public à former.

Avec cette certification, GENERA RH souhaite renforcer sa reconnaissance auprès des organismes financeurs et de ses clients, valoriser ses bonnes pratiques.

GENERA RH toujours aussi près de la satisfaction de ses clients.

Et merci à Sabine HAMON de CIDEES pour son implication !!

Formations

Formation « La gestion administrative du personnel au quotidien »

formation gestion du personnel ordinateur stylos posé sur une table

Que vous soyez débutante dans le métier des RH ou de l’administration du personnel parce que vous souhaitiez gagner en compétences ou votre quotidien de travail évolue.

Nous vous proposons une session de formation « La gestion du personnel au quotidien » de 3 jours sur Grenoble le lundi 16 novembre, le mercredi 18 novembre et le lundi 23 novembre.

Des objectifs précis.

Pour vous, nous avons établi une liste d’objectifs essentiels.

Un programme complet.

Nous avons à cœur de vous transmettre les outils essentiels pour réussir dans votre mission. Nous vous proposons un contenu pratico-pratique actualisé.

Et surtout la qualité de GENERA RH.

Au-delà du contenu de la formation, c’est bien la qualité qu’il faut prendre en compte.
Pour cela, GENERA RH vous propose :

Des formateurs compétents

L’animation de cette session est réalisée par une formatrice qui a géré durant plus de 20 ans des équipes en RH et avait la responsabilité de l’administration du personnel (paye, législation,…). Elle vous apprendra à exploiter les outils à utiliser au quotidien.

Une formation complète

En alternant théorie, pratiques avec des exercices adaptés, en vous évaluant et en vous remettant une attestation de formation, GENERA RH s’assure de la qualité de votre apprentissage.

Voici le programme de la formation :formation administration du personnel_CTK _11/2020_ GRH

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements : contact@genera-rh.com

Offre d'emploi

Pour un de nos partenaires Chef d’équipe Assemblage H/F

Société leader dans la fabrication de douilles, cartouches de chasse, de tir et d’amorçages, recherche pour son site basé à Bourg les Valence (Drôme) :

Chef d’équipe Assemblage

Rattaché au chef d’atelier vous assurez avec votre équipe la production en quantité dans les délais fixés.

Vous répartissez le travail de l’équipe en fonction des délais à respecter. Vous assurez ou organisez les réglages nécessaires lors des changements de fabrication. Vous êtes garant de la bonne application des directives du chef d’atelier et de la bonne exécution du programme de fabrication. Vous participez à la gestion des approvisionnements en atelier et assurer le remplacement des opérateurs de fabrication le cas échéant.

Vous faites respecter les procédures qualité et les consignes de sécurité.

Vous formez le nouveau personnel sur leurs postes de travail et les sensibiliser à la sécurité.

Durant quelques mois, vous intégrerez une équipe opérationnelle où vous serez accompagné dans votre formation au poste avant d’occuper pleinement votre fonction en autonomie.

Profil : De formation technique secondaire ou supérieure (BTS) ou d’un niveau équivalent acquis en entreprise, vous justifier impérativement d’une expérience industrielle à dominante mécanique intégrant du management d’équipe.

Qualités exigées : autonomie, leadership, esprit d’équipe.

Horaires de travail : Vous exercerez votre activité en travail posté dans un atelier à activité continue en horaires 5X8.

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : à définir selon expérience

Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@cheddite.com

Offre d'emploi

Mécanicien expérimenté H/F Le poste est pourvu

Vous souhaitez être mécanicien auto “autrement” ? Où la pression commerciale n’est pas le maître-mot ? Où le goût pour la vraie mécanique est une valeur clé ? Cette offre est faite pour vous !

Président d’un garage automobile associatif à Echirolles, en fort développement, mais qui a su garder un réel esprit d’entraide et d’équipe, je recherche un mécanicien automobile expérimenté.

La variété du travail vous plaît ? Vous travaillerez sur des véhicules récents et moins récents où avoir l’esprit mécanique présente tout son sens.

Nous sommes une vraie équipe, 8 personnes expérimentées avec des jeunes en alternance, équipée de matériels récents et performants (ponts, outils de diagnostic…)

Je vous propose un CDI, à temps complet, une stabilité dans l’emploi, des horaires fixes réguliers au sein d’une équipe dans laquelle les valeurs d’empathie, d’écoute, de qualités relationnelles sont primordiales.Votre expérience, même courte mais significative vous permettra d’être en autonomie très rapidement.Si vous partagez nos valeurs, si vous aimez la vraie mécanique, rejoignez-nous !La rémunération sera fonction de votre expérience/compétence !

Merci de m’avoir lu !

homme avec des gants qui répare un moteur de voiture

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