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GENERA RH a le plaisir de vous présenter Myriam ADOUR

Myriam a rejoint l’équipe de GENERA RH il y a quelques mois maintenant.
· Myriam accompagne les TPE-PME sur leurs problématiques #RH, #GPEC, #recrutement
· Elle accompagne également les professionnels dans leurs réflexions stratégiques, d’employabilité de remobilisation dans un projet professionnel #bilandecompétences
Originaire de Saint-Etienne, cette épicurienne, d’un naturel souriant, volontaire et enthousiaste complète à merveille notre équipe avec pétillance et bonne humeur.
Sa gourmandise se reflète dans son appétence professionnelle de la fonction RH. Exigeante vis-à-vis d’elle-même, la satisfaction client est sa priorité. Exprimez-lui votre problématique, elle aura à cœur de la résoudre.

GENERA RH

🥂 [14/10/2021 – Soirée conviviale organisée par GENERA RH] 🥂

Nous avons fêté ensemble avec bonne humeur et émotion :
– La reprise de l’entreprise par Marie-Dominique CATHERIN et Anne TESSON
– Le départ à la retraite de SYLVAINE LAMY
Merci à tous nos clients et partenaires d’avoir partagé ce bon moment avec nous.
Sylvaine, nous te souhaitons une bonne retraite active 😃
L’équipe GENERA RH est à l’écoute de vos projets d’accompagnement

Bilan de Compétences, Conseil, Formations, GENERA RH

Changement de gérance chez GENERA RH

Moments d’émotion mercredi 19 mai chez GENERA Ressources Humaines. Madame Marie-Domique CATHERIN et Mme Anne TESSON (MDA formance) prennent la gérance de GENERA RH. Sylvaine LAMY les accompagne encore quelques semaines avant de se retirer pour la retraite.

Le travail de collaboration est déjà effectif et l’équipe reste présente et disponible pour tous les besoins de ses clients.

C’est pour nous l’occasion de vous dire combien nous avons été sensibles à la confiance et à la fidélité que vous, très chers partenaires et clients, avez bien voulu nous témoigner en nous confiant vos projets de recrutement, formation, conseil RH, accompagnement de collaborateurs depuis de si longues années.

Nous sommes certains que vous retrouverez avec plaisir les mêmes relations avec madame Marie-Dominique CATHERIN et Mme Anne TESSON.

Bilan de Compétences

Et s’il était temps de reprendre le contrôle sur votre carrière ?

Faites le point sur votre situation !!!

Seulement 12 semaines suffisent pour vous aider à choisir enfin la voie qui vous ressemble.

Chez GENERA RH , vous serez accompagné par des spécialistes du bilan de compétences et vous aideront à préparer votre avenir professionnel.

100% personnalisé, éligible CPF

Offre d'emploi

💥 Fraiseur Commande numérique H/F 💥

Notre client CURTY PRECISIONS est une entreprise familiale de 13 salariés créée en 1999 et située à SAINT ETIENNE.

Spécialiste de la fabrication mécanique, le dirigeant vient de réaliser un plan d’investissements pour des machines spécifiques lui permettant d’améliorer la productivité et la qualité des réalisations.

Dans le cadre de cette évolution, le recrutement d’un fraiseur commande numérique est nécessaire.

Vos missions :

Lecture de plan et préparation du programme de fabrication avec utilisation logiciel dessin (FAO) (saisie cotes, dimensions…) et validation du visuel
Programmation et outillage de la machine commande numérique
Lancement de production et surveillance contrôle
Sortie vérification des pièces

Vos missions :

Lecture de plan et préparation du programme de fabrication avec utilisation logiciel dessin (FAO) (saisie cotes, dimensions…) et validation du visuel
Programmation et outillage de la machine commande numérique
Lancement de production et surveillance contrôle
Sortie vérification des pièces

Pour ce poste :

Nous recherchons une personne possédant une expérience similaire ou fonction de commande numérique avec une réelle appétence pour la fabrication de pièces mécaniques spécifiques.

Vous serez affecté à une machine dont vous aurez la responsabilité.

Vous savez travailler en autonomie, aimez la variété des tâches (petites séries ou pièces uniques), êtes rigoureux, organisé, savez faire remonter les informations. Vous savez utiliser la FAO où êtes intéressé pour vous ancien sur le logiciel utilisé.

Vos horaires : 35h

Du lundi au jeudi 7h – 12h / 12h30 – 16h

Le vendredi 7h – 12h

Rémunération : le salaire de base est négocié en fonction des compétences de base (13 à 15 euros de l’heure)

Adressez votre C.V. par mail à : contact@genera-rh.com

#offreemploi #fraiseur #saintetienne #avenirpro

Bilan de Compétences, Formations

GENERA RH : Certifié Qualiopi 🍾

C’est avec grand plaisir que je viens vous annoncer que GENERA RH a obtenu sa certification QUALIOPI le 9 avril 2021.

Cette certification vient concrétiser tout le travail réalisé pour fournir des formations et des bilans de compétences de qualité à nos clients.

Qualiopi, c’est une certification qualité pour les organismes de formation : 7 critères passés au peigne fin via 32 indicateurs de suivi lors d’un audit sur site d’une journée.

Ce que cela veut dire pour nos clients ?
– La certitude de recourir à un professionnel de la formation, engagé dans la qualité de ses actions et de sa relation avec ses clients et ses participants.
– La possibilité de pouvoir mobiliser le financement des OPCO pour qui la certification Qualiopi sera obligatoire à compter du 1er janvier 2022.

Ce que cela représente pour nous ?
Un engagement durable pour toujours avancer dans l’excellence de notre métier et de la valeur ajoutée que nous souhaitons apporter à nos clients.

Bilan de Compétences

🌟 Salariés ou demandeurs d’emploi 🌟

Manque de sens dans votre travail,
Mieux vous connaitre et booster votre confiance en vous,
Envisager de nouveaux horizons professionnels,
Faire le point sur vos compétences,

Les raisons pour lesquelles de nombreux salariés ainsi que des demandeurs d’emplois entreprennent un bilan de compétences sont nombreuses. Surtout dans le contexte actuel.

Et particulièrement lorsque votre bilan peut être pris en charge par votre CPF.

Le 1^er entretien est totalement gratuit.

N’hésitez plus, contactez-nous.

contact@genera-rh.com

Offre d'emploi

💥 Commercial H/F 💥

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine du recyclage et installée à St Egrève (38), recherche un Commercial terrain pour un CDD de 12 mois avec opportunité de transformation en CDI.

Vous avez le goût de vendre, nous avons des objectifs de développement ambitieux.

Vos missions seront :

Prospecter des entreprises régionales pour proposer toutes nos solutions de recyclage
Élaborer des propositions commerciales
Analyser les données d’activité et participer à l’orientation vers de nouvelles pistes de développement

Vous avez développé les compétences et qualités suivantes :

Connaître les méthodes d’élaboration des plans de prospection
Savoir vous adapter aux différentes typologies de clients
Maîtriser les outils bureautiques
Disposer d’un très bon relationnel

Nous vous proposons d’intégrer une société à dimension humaine.

Si vous n’avez qu’une petite expérience, mais concluante dans le domaine commercial, vous êtes le bienvenu, nous vous guiderons, vous aiderons pour vous faire grandir dans ce poste plein d’opportunités.

Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Véhicule fourni.

La rémunération sera composée d’un fixe et d’un variable à convenir en fonction de votre expérience.

Fourchette : 2000/2200€ brut + variable

Adressez votre C.V. par mail à : contact@genera-rh.com

#offredemploi #CDD #Isère

Bilan de Compétences

💥💥 Derniers délai !!! 💥💥

N’oubliez pas, vous avez jusqu’au 30 juin 2021 !!

#formationprofessionnelle #CPF #bilandecompetences #drome #ardeche #GENERARH

Bilan de Compétences

💥 Osez le bilan de compétences 💥

Vous voulez prendre le temps de la réflexion et être accompagné de façon personnalisée, afin de :

Changer de métier ou de poste
Faire le point sur vos compétences
Confirmer la pertinence de votre projet professionnel
Vous situer sur le marché de l’emploi
Trouver une formation
Sécuriser votre carrière

Le bilan de compétences est fait pour vous. 👍

Le déroulé de votre bilan de compétences :

Le bilan de compétences dure 24 heures et comprend 7 entretiens répartis sur environ 3 mois.

Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, permet de nous rencontrer afin d’échanger sur votre situation, vos besoins et de vous informer de façon personnalisée sur la démarche de bilan de compétences.

L’organisation du bilan de compétences (conformément à l’article 6313-10 du Code du travail) est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu’ils soient.

Le bilan de compétences comprend 3 phases :

N’hésitez pas à nous contacter, et nous répondrons à toutes vos questions.

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