💥 Information importante 💥
Information communiquée par les OPCO.
Le dispositif du FNE-Formation est toujours d’actualité.
De nouvelles conditions d’accès au FNE-Formation renforcé sont instaurées à partir du 1er novembre, dans le cadre de la réforme de l’activité partielle et de la mise en place du plan « France Relance ».
⚠ Attention 2 changements importants :
- Public : seuls les salariés placés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (APLD) pourront désormais bénéficier du dispositif FNE-Formation.
- Financement : la prise en charge de l’État passe de 100% à 70% (entreprises en activité partielle) ou à 80% (entreprises en activité partielle de longue durée – APLD)
Mais pour vous les modalités de financement des formations suivies par les salariés en activité partielle ne changent pas !
Le FNE en bref :
Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue
- L’Etat finance une partie des coûts pédagogiques du projet de formations des salariés en activité partiellevia la mise en place d’un dispositif FNE Formation renforcé.
- Objectif : Faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production. Accompagner les entreprises dans la période actuellepour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.
- Dans le cadre du plan « France Relance », un budget de 1 milliard d’Euros est prévu pour le FNE Formation, pour la période 2020-2021, avec un objectif de 250.000 salariés formés en 2021.
- Quelques chiffres sur le FNE Formation au 13 novembre 2020: 150 000 dossiers déposés ; acceptés à 93% ; 300 000 salariés bénéficiaires, pour quelques 5,6 millions d’heures de formation… (Source DGEFP – Webinar FFP).
Alors, si vous êtes dans cette situation, n’attendez pas pour effectuer vos demandes de prise en charge et à nous contacter contact@genera-rh.com 👍
N’hésitez pas à consulter nos formations :
Planning de formation FNE
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6 mois de plus pour transférer ses heures du DIF sur le CPF.
« Etes-vous pleinement satisfaits de votre vie professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus heureux ? Vous hésitez sur vos choix, vos centres d’intérêt et motivations ? Vous avez besoin de faire le point sur votre parcours professionnel pour lui donner du sens ? Vous avez vécu une période professionnellement difficile et vous souhaitez reprendre en main votre carrière ? Vous avez envie d’un nouvel élan professionnel mais vous ne savez pas comment y parvenir ? »
Le bilan de compétences vous permet de répondre à ces questions.
Les heures capitalisées au titre du DIF au 31/12/2014 (et non consommées) seront mobilisables (selon les modalités du CPF) jusqu’au 30 juin 2021, en complément des heures capitalisées sur le CPF à partir du 1er janvier 2015.
Ne perdez pas vos heures de DIF : utilisez vos droits pour un bilan de compétences
Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Le Bilan permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Ne tardez pas si vous ne voulez pas perdre le bénéfice de vos heures acquises au titre du DIF.
Contactez-nous au 04 75 81 08 47 ou à l’adresse suivante contact@genera-rh.com
Le saviez-vous ?
GENERA RH accompagne les entreprises, collectivités, associations et leurs salariés dans la préparation et la mise en œuvre de projets liés aux relations humaines.
GENERA RH, expert des RH c’est :
Bilan de potentiels / Bilan de compétences
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Vous rencontrez des difficultés à cerner vos forces et atouts ?
Votre entreprise est en pleine mutation et vous souhaitez anticiper ?
Vous ne savez plus vers quel métier vous orienter ?
Votre vie personnelle est modifiée ? Vous souhaitez retrouver un équilibre entre vie pro et vie perso ?
Vous perdez confiance et vous sentez seul(e) ?
Où trouver des réponses ?
Une seule de ses questions suffit pour faire un bilan de potentiels et/ou de compétences.
N’hésitez pas à nous contacter : contact@genera-rh.com
BILAN DE COMPÉTENCES : LES DERNIERS RÉSULTATS DE NOTRE ENQUÊTE DE SATISFACTION.
GENERA RH accompagne plus de 100 personnes/an.
Dans l’objectif d’une dynamique permanente d’amélioration, nous demandons à tous les bénéficiaires du bilan de compétences de renseigner une enquête de satisfaction.
Nos résultats en chiffres.
80% des bénéficiaires reçus en entretien d’accueil ont choisi GENERA RH.
63% des personnes qui ont suivi un bilan de compétences ont pu mettre en place leur projet dans les 6 mois suivant la fin du bilan.
97% des personnes recommandent la démarche du bilan de compétences avec GENERA RH.
Au-delà des chiffres, il ressort de ces questionnaires que nos méthodes et nos consultants ont permis à nos clients d’améliorer la confiance qu’ils ont en eux, de développer leur motivation professionnelle.
Le bilan de compétences leur a également permis de mettre en lumière leurs compétences, leurs aptitudes, de bâtir un projet professionnel qui s’inscrit dans leurs objectifs personnels.
Nos clients ressortent grandis professionnellement mais aussi humainement.
Le bilan de compétences à l’heure du digital.
Pourquoi choisir GENERA RH ?
Un programme 100% en ligne qui s’adapte à tes caractéristiques, à tes objectifs et à ton agenda.
Toujours accompagné par notre psychologue du travail.
Programme éligible au CPF 100% finançable.
Tu peux rencontrer notre psychologue du travail, lors d’un entretien par visio conférence gratuit.
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On revient vite vers toi, c’est promis.
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Le bilan de compétences
Vous vous interrogez sur l’opportunité de réaliser un bilan de compétences ? Un bilan vous permet de dynamiser votre carrière et de faire le point sur vos compétences, aussi bien professionnelles que personnelles. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, répondez à ce questionnaire afin de savoir si vous avez concrètement besoin de faire un bilan de compétences.
Vous souhaitez élargir votre horizon professionnel, changer d’orientation ?
Vous ressentez le besoin de réfléchir pour mieux vous projeter dans l’avenir ?
Vous avez vécu une période professionnellement difficile et souhaitez reprendre en main votre carrière professionnelle ?
Vous avez envie d’un nouvel élan professionnel mais ne savez pas comment y parvenir ?
Vous avez besoin de faire le point sur votre parcours professionnel pour lui donner du sens ?
Vous hésitez sur vos choix, vos centres d’intérêts et motivations ?
Vous souhaitez faire le point sur vos compétences professionnelles, personnelles ?
Vous êtes dans une démarche de mobilité professionnelle et vous ne savez pas comment valoriser vos compétences ?
Vous vous interrogez sur les évolutions de votre métier, les compétences à acquérir ou à faire reconnaître ?
Vous envisagez de suivre une formation mais vous ne savez pas précisément laquelle ?
Vous vous interrogez sur la manière de faire face à une situation professionnelle difficile ?
Vous ressentez le besoin de prendre du recul ?
Vous devez faire le deuil de votre ancien poste ? Vous ne pouvez plus exercer votre activité ?
Votre situation personnelle évolue, vous vous interrogez sur votre carrière pro et la conciliation avec votre vie privée ?
Vous avez besoin de valoriser votre CV, travailler sur vos compétences vos atouts ?
Arrivant sur la région, vous souhaitez connaitre le marché de l’emploi, les entreprises phares….
Vous avez des idées de reconversion, d’orientation et vous souhaitez échanger et faire valider avec notre psychologue du travail ?
Si vous avez répondu Oui à une question verte, on peut vous proposer un bilan de compétences à 12h.
Si vous avez répondu Oui à une question violette, on vous propose un bilan à 16 h.
Si vous avez répondu à une question orange. Pourquoi n’entreprendriez-vous pas un bilan de compétences de 24h ?
Inscrivez vous à un rendez vous d’information gratuit avec notre psychologue du travail.
Nous sommes à votre écoute soit par téléphone au 04 75 81 08 47 soit par mail à l’adresse suivante contact@genera-rh.com.
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