A PROPOS DE NOUS

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOTRE PROCESSUS RH


Depuis toujours l’homme évolue dans sa relation au travail. Outre l’aspect technique de son métier, source d’intérêt et d’enrichissement possible, d’autres facteurs tels que la relation avec le manager, les collègues, la juste reconnaissance, la « liberté » d’agir, la finalité du travail réalisé, le partage de valeurs deviennent essentiels dans le quotidien.

La génération Y a été la première à crier haut et fort le besoin de travailler autrement. Désormais, il suffit d’écouter autour de soi pour constater l’importance du facteur humain et des relations associés dans le monde du travail.

Nous accompagnons nos clients depuis plus de 15 ans dans la mise en oeuvre de projets liés aux ressources Humaines en mettant la relation de l’homme au travail au cœur de nos interventions.

Recrutement, formation, coaching, bilans de compétences, conseil, outplacement…font appel à des méthodologies, outils, pratiques, postures…spécifiques maîtrisées par nos consultants qui sont de formation Psychologie, RH, relations humaines…et possèdent tous une expérience de plus de 10 ans en entreprise ou cabinet conseil.   


Rencontrer l’équipe de Genera RH et ses partenaires qui vous accompagneront tout au long de votre projet.

Sylvaine LAMY
Sylvaine LAMY

Gérante

Sylvaine a choisi le métier de consultant après avoir obtenu son diplôme de psychologie du travail. Depuis 25 ans, elle manage des équipes dans le domaine du conseil et accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets (recrutement, formation, évaluation…) et les personnes dans leur évolution (bilan de compétences, formation au management)… Elle est également conseil auprès des SIAE (structure d’insertion par l’activité économique) et dans le domaine du Handicap.

Fabienne ROBERT
Fabienne ROBERT

Consultante

Aurélie GUIRONNET
Aurélie GUIRONNET

Assistante administrative

Françoise BOREL
Françoise BOREL

Partenaire vacataire

Après une expérience de plus de 28 ans en tant que DRH dans des PME industrielles et tertiaires, Françoise a décidé en 2014 de mettre son expérience au service de TPE, PME et structures associatives en tant que consultante et facilitatrice. Ses domaines d’intervention privilégiés : Accompagnement des dirigeants et managers dans la structuration de leur politique de gestion des relations et ressources humaines et animation d’ateliers de pratique managériale.L’objectif de ces interventions est d’équiper les managers d’une boite à outils simple et pragmatique et de leur aider à acquérir des réflexes pour accompagner le développement de leurs équipes et par conséquent de leur structure.

Christine THIMON
Christine THIMON

Partenaire Vacataire

Florence TIXIER-LE CARRERES

Partenaire Vacataire

Florence, psychologue du travail de formation, a une expérience d’une quinzaine d’année dans les Ressources Humaines. En 2014, elle a décidé de mettre ses compétences à disposition des PME et des salariés. Ses domaines d’intervention : Accompagner les dirigeants, les managers dans l'élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines, révéler et développer le potentiel des collaborateurs dans les organisations, aborder avec un collaborateur ou un manager une situation problématique rencontrée dans le domaine professionnel (Stress, conflit, problèmes organisationnels, changement,…). Son approche repose sur la volonté de d’apporter les moyens, les outils et les pistes de réflexion pour permettre de clarifier la problématique professionnelle et trouver dans ses propres ressources, ou celles de ses collaborateurs des solutions et des plans d'actions à mettre en œuvre.

HABILITATIONS
BILAN DE COMPETENCES en 2018
CONSULTANTS
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